搬家鞋子怎么打包方便
 买鞋的时候一般都会有鞋盒，这​‌‌些鞋盒不仅在平时收纳的是时候起到了重要作用，在搬家的时候也能发挥不小的力量。将鞋全部装进鞋盒里面，这样既不会使鞋子变形，操作起来也很方便，然后将鞋盒堆叠捆绑起来。
 装在鞋盒里固然很好，但这样有一个问题是很占空间，如果是空间足够大，那就没有多大关系了。但是实际情况是，往往很难有那么大的空间可以用来装鞋盒。这时候就需要大家想办法了，怎样减少鞋盒的空间，但是又不会使鞋子变形了。
 大家可以根据鞋的实际情况来操作。鞋子有容易变形的和不容易变形的两种，其中容易变形的鞋子里面有的就算是变形了也还是可以恢复的，并不影响穿着。而有的容易变形的鞋子是一旦变形就会影响穿着的美感，这个是大家要重点关注的。对于那些容易变形而且不能恢复的鞋子，可以多找一些报纸塞子鞋子里面支撑，防止变形。
 鞋盒有大有小，大家可以尽量选择大的鞋盒，这样可以多装几双鞋。将体积小的鞋子与体积大的鞋子组合起来，例如凉鞋拖鞋之类的，可以与运动鞋组合起来。或者将变形也没关系的鞋子尽可能多的放在一个鞋盒里，例如布鞋之类的鞋子，可以压缩着放着。像这样两两或者三两组合，鞋盒的数量将至少减少一半，宜黄搬家公司，而空间也会节省很多出来。
 如果是没有鞋盒或者还是嫌鞋盒占的空间大的朋友，可以试着将鞋子装在一个大纸箱里。纸箱可以去便利店或者超市找找看，一般像这些地方纸箱会比较多，要选择比较结实的纸箱，太软容易坏掉。在不可以变形的鞋子里面，填充一些支撑物，然后将所有的鞋子交错着放进大纸箱中，每双鞋可以用塑料袋或者报纸之类的隔开来，宜黄搬家公司哪家好，整齐排列好就可以了。做好标记，鞋子就可以经行搬运了。








 公司搬家员工不愿意去怎么办
 一般情况下，员工的工作地点会在其入职时签订的劳动合同予以明确。当然，实践中也存在员工实际工作地点与劳动合同中约定的地点不一致的，员工的工作地点应以实际工作地点来确定。企业搬迁如涉及员工随迁，可能会存在劳动合同内容（工作地点）的变更，而劳动合同内容的变更，一般需企业与员工协商一致，但就企业搬迁而言，仍需区分不同情况讨论。
 一般情况下在市区范围内员工不愿随迁，可与企业协商处理，如协商不成，员工要么服从调动，要么就只能辞职。如涉及到企业跨市区迁移的，宜黄居民搬家公司，员工不愿意随迁的，则属于劳动合同法第40条第3款所规定情形，即“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，企业可以解除合同，但应支付经济补偿金。
 无论如何，如企业涉及到搬迁，仍应妥善做好前期准备，宜黄老牌搬家公司，告知员工相关搬迁信息并统计员工随迁意向，同时还应当做好法律法规和企业内部对员工随迁问题的处理原则的宣传工作。如员工不愿随迁，无论是否需要支付经济补偿金，都应当做好劳动合同的管理工作，与员工就劳动合同解除问题达成一致，并保留相关书面文件。同时，就企业搬迁等信息应积极与政府相关部门进行提前沟通，如有必要，企业也可请求政府相关部门出面进行协调，主动积极进行面对，才能妥善应对因搬迁可能引发的相关争议问题。

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